Résultats du calcul de l’Index d’Egalité Professionnelle Femmes-Hommes chez SOURIAU S.A.S. 2020
Dans le cadre de nos obligations relatives à la suppression des inégalités Femmes-Hommes, les équipes Ressources Humaines sont fières de pouvoir annoncer la publication des résultats SOURIAU S.A.S. du calcul de l’index pour l’année 2020.
|
|
indicateur calculable (1=oui, 0=non) |
valeur de l'indicateur |
points obtenus |
nombre de points maximum de l'indicateur |
nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|
1- écart de rémunération (en %) |
1 |
4.8 |
35 |
40 |
40 |
|
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) |
1 |
0.2 |
20 |
20 |
20 |
|
3- écarts de promotions (en points de %) |
1 |
27.6 |
0 |
15 |
15 |
|
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) |
1 |
100 |
15 |
15 |
15 |
|
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
1 |
2 |
5 |
10 |
10 |
|
Total des indicateurs calculables |
|
|
75 |
|
100 |
|
INDEX (sur 100 points) |
|
|
75 |
|
100 |